L’applicazione Gestione risorse umane integrata con SIOGERE o mediante interfaccia con altri prodotti paghe permette di catturare le informazioni relative ai cedolini dei dipendenti e dei collaboratori dell’azienda dal servizio paghe e stipendi e fornisce la possibilità di visualizzare e/o estrarre in formato excel le variazioni anagrafiche/contrattuali dei dipendenti/collaboratori.

Inoltre permette con facilità e tempestività di ottenere il budget del prossimo anno o la situazione alla data con previsione della situazione dei dipendenti sino al termine dell’anno in corso.

Il sistema memorizza in un data base tutte le informazioni necessarie e una serie di funzioni permettono di visualizzare la vita del singolo dipendente all’interno dell’azienda o all’interno di un gruppo di aziende.

È possibile tracciare tutte le modifiche contrattuali del singolo dipendente e di avere lo storico dei cambi di qualifica, livello, scatti di anzianità, aumenti contrattuali e di conseguenza dei livelli retributivi nel corso degli anni.
In ogni momento il sistema è in grado di indicare quanti sono i dipendenti che hanno modificato il proprio stato contrattuale e retributivo anche ottenendo statistiche suddivise per filiale/reparto ecc.

È possibile indagare sullo stato retributivo dei diversi dipendenti di periodi pregressi.

Risponde alle seguenti domande :

1. Quanti e quali sono i dipendenti che hanno avuto un aumento di stipendio nel periodo che va da GG/MM/AAAA a GG/MM/AAAA con l’indicazione del tipo di aumento (scatto di anzianità, aumento contrattuale, aumento di merito, passaggio di qualifica ecc.)
2. Quanti e quali sono i dipendenti assunti e dimessi nel periodo
3. Quanti e quali sono i dipendenti che hanno cambiato qualifica o livello o scatto di anzianità nel periodo richiesto.

Tutte le informazioni memorizzate permettono.

1. di elaborare con estrema facilità budget aziendali dell’anno successivo partendo dalle retribuzioni stimate dal sistema al 1 Gennaio dell’anno successivo
2. di elaborare budget in corso d’anno consolidando i mesi di cui il cedolino è già stato elaborato e calcolando i costi dei mesi non ancora elaborati
3. è possibile suggerire al sistema nuovi assunti con l’entità della retribuzione da un data indicata o aumenti di merito ai dipendenti già presenti.

Il sistema memorizza Ferie, Festività, ROL e ne permette la visualizzazione anche per competenza.

L’applicazione permette di gestire on-line la situazione delle visite mediche e dei corsi legati al piano della sicurezza sul lavoro a cui le aziende sono tenute. Semplici strumenti permettono di coadiuvare l’ufficio personale nella gestione delle scadenze, delle rinunce e delle eccezioni segnalate dal medico curante.